Projetos de extensão aproximam alunos da EAD Toledo Prudente dos desafios reais do mercado

Mais uma vez, a Educação a Distância (EAD) da Toledo Prudente encerrou o semestre reforçando um dos seus principais diferenciais: transformar o conhecimento adquirido em sala de aula em soluções para empresas, organizações e instituições da comunidade. Durante o primeiro semestre de 2026, alunos dos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública e Marketing Digital desenvolveram projetos de extensão que uniram teoria, prática e impacto social.

As atividades foram realizadas em parceria com empresas privadas, órgãos públicos e organizações da região, permitindo que os estudantes vivenciassem desafios reais de suas futuras profissões. Além de colocar em prática os conteúdos das disciplinas, os acadêmicos desenvolveram competências como pensamento estratégico, trabalho em equipe, análise de dados, comunicação e tomada de decisão.

No curso de Administração EAD, os alunos do 5º termo, na disciplina Gestão Estratégica de Pessoas, analisaram os processos de recrutamento, seleção e socialização de empresas parceiras, propondo melhorias e novas estratégias para tornar esses processos mais eficientes. O projeto foi desenvolvido junto à MVF Prudente Agência de Estágios e à Casa de Carnes Nogueira.

Já os estudantes do 3º termo de Marketing Digital EAD, na disciplina Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Mercado, realizaram pesquisas mercadológicas para empresas reais, permitindo que os parceiros obtivessem informações importantes para a tomada de decisões estratégicas. Participaram desta ação a FR Caravina Móveis e Acessórios, a Duo Arquitetura e a empreendedora Beatriz Paluci dos Reis.

No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, diferentes projetos aproximaram os alunos da realidade organizacional. Na disciplina Recrutamento, Seleção e Socialização, os estudantes analisaram processos seletivos e de integração de colaboradores, apresentando propostas de aprimoramento para empresas como Umoe Bioenergy, Olivar Móveis, Guincho Prudente, ACR Logística e Alimentos e Cactos Shop.

Ainda em Gestão de Recursos Humanos EAD, a disciplina Gestão da Cultura e Clima Organizacional proporcionou aos acadêmicos a oportunidade de realizar diagnósticos de clima organizacional em empresas parceiras. A partir da aplicação de questionários e da análise dos resultados, os estudantes apresentaram sugestões voltadas ao fortalecimento do ambiente de trabalho e da gestão de pessoas. Participaram desta atividade a Unimed, os Supermercados Nagai, a Konevox, a EAAJ, a CRM Produtos e Serviços Industriais e novamente a Cactos Shop.

Os alunos do curso de Gestão Pública EAD também vivenciaram experiências práticas durante a disciplina Planejamento Estratégico na Gestão Pública. O desafio consistiu em estudar os instrumentos oficiais de planejamento governamental — Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e Lei Orçamentária Anual (LOA) — para elaborar propostas de planejamento estratégico em parceria com a Prefeitura Municipal de Pirapozinho e a Inova Prudente.

Para a Toledo Prudente, iniciativas como essas representam muito mais do que uma atividade avaliativa. Os projetos de extensão fazem parte da formação acadêmica e aproximam os estudantes das necessidades da sociedade e do mercado de trabalho, permitindo que desenvolvam soluções para situações reais antes mesmo da conclusão da graduação.

Ao integrar empresas, organizações públicas e comunidade ao processo de ensino, a EaD da Toledo Prudente reafirma seu compromisso com uma formação conectada às exigências do mundo profissional, preparando alunos capazes de transformar conhecimento em resultados e gerar impacto positivo onde atuam.