O uso da Inteligência Artificial tem revolucionado diversas áreas, e o Direito do Trabalho não é exceção. A automação, os algoritmos e a análise de dados vêm alterando significativamente as relações de trabalho, impactando desde a contratação até a gestão de conflitos e a análise de desempenho.
Pensando nisso, a Toledo Prudente anuncia um workshop que promete ser um marco para os alunos de Direito e profissionais da área: o evento “Inteligência Artificial e o Direito do Trabalho”, com o renomado especialista Marco Aurélio Fernandes Galduróz Filho.
O encontro será no dia 04 de setembro, às 9h30, na Toledo Prudente. Esta é uma oportunidade única para mergulhar nas complexas ligações entre tecnologia de ponta e as práticas jurídicas trabalhistas. Além de uma excelente chance para saber mais sobre o assunto, o evento fará parte da nota para os alunos de Laboratório de Prática Trabalhista, dos professores: Lucas Pires Maciel, João Gindro e Carla Destro.
Durante o workshop, Marco Aurélio abordará questões cruciais como os impactos da IA na empregabilidade, a regulamentação de novas tecnologias, e os dilemas éticos que surgem com a crescente automatização de processos trabalhistas. Além disso, ele discutirá como os juristas podem se preparar para lidar com essas mudanças, mantendo a segurança jurídica e a proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sobre o Convidado
Marco Aurélio Fernandes Galduróz Filho traz consigo uma bagagem acadêmica e profissional que o posiciona como uma das vozes mais respeitadas no campo do Direito do Trabalho. Formado em Direito Material do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Damásio, ele também é mestre em Cultura e Segurança Jurídica pela Universidade de Girona, na Espanha, e Gênova, na Itália. Atualmente, Marco Aurélio está fazendo seu doutorado em Direito do Trabalho na prestigiada Universidade de Buenos Aires.
Com uma carreira acadêmica sólida, ele atua como advogado e professor, lecionando Filosofia do Direito, Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Sua experiência internacional e abordagem interdisciplinar proporcionam uma visão inovadora e global sobre os desafios e as oportunidades que a Inteligência Artificial (IA) traz para o Direito do Trabalho.